TOIMINTASUUNNITELMA 2024
- Proaktiivisuus ja ratkaisukeskeisyys
- HOAY:n hallituksen tehtävänä on jatkossakin ennakoida helsinkiläisten opettajien toimintaympäristössä tapahtuvia edunvalvonnan kannalta merkittäviä muutoksia ja toimia niin, että jäsenten etu toteutuu.
- HOAY esittää ratkaisuehdotukset havaitsemiinsa edunvalvonnallisiin epäkohtiin.
- Opettajien työhyvinvointi
- Korostetaan opettajan perustehtävän merkitystä sekä opettajien työhyvinvoinnin että oppilaiden ja opiskelijoiden jatko-opintokelpoisuuden ja syrjäytymisen ehkäisemisen kannalta.
- Lisätään jäsenten tietoisuutta opetusalan virka- ja työehtosopimusten sisällöistä.Järjestetään työhyvinvointia tukevaa koulutusta jäsenistölle.Edistetään opettajien työhyvinvointia yhteistyöllä työsuojeluvaltuutettujen kanssa.HOAY:n hyvinvointityöryhmä koordinoi hyvinvointiin liittyvää toimintaa
- HOAY kiinnittää erityistä huomiota koulujen välisen eriarvoistumisen ehkäisemiseen.
- Opettajan työn vetovoimaisuus
- Selvitetään yhteistyössä työnantajan kanssa, mitkä tekijät kuormittavat eri opettajaryhmiä ja vaaditaan, että havaittuihin epäkohtiin puututaan.
- Keskustellaan kasvatusta ja koulutusta koskevien poliittisten päätösten vaikutuksista kaupunginvaltuutettujen ja lautakunnan jäsenten kanssa.
- Esihenkilöiden edunvalvonta
- Hyödynnetään koulunjohdollisen jaoston asiantuntemusta esihenkilöiden edunvalvontaan liittyen.
- Pohditaan johtamisresurssien kohdentamista ja mitoitusta sekä esihenkilöiden työn kuormittavuutta.
- Järjestetään koulutustilaisuuksia esihenkilöille.
- Lukioiden edunvalvonta
- Seurataan ylioppilaskirjoitusten valvontamäärien kehitystä sekä lukioiden verkkokurssien toteuttamista.
- Kiinnitetään huomiota opiskelijamäärän kasvun vaikutuksiin ja informoidaan päättäjiä resurssileikkausten vaikutuksista sekä opetustilojen määrästä.
- Seurataan oppivelvollisuuden laajenemisen vaikutuksia lukion opettajien työnkuvassa sekä toisen asteen maksuttomuuden vaikutuksia oppimateriaalihankinnoissa.
- Yksityiskoulujen edunvalvonta
- Huomioidaan kaikessa toiminnassa myös yksityiskoulujen edunvalvonta.
- Korotetaan järjestövalmiutta yksityisen koulutussektorin sopimusneuvottelujen tukemiseksi.
- Yhteysopettajaverkoston vahvistaminen
- Varmistetaan, että jokaisessa helsinkiläisessä yleissivistävässä koulussa on aktiivinen yhteysopettaja.
- Osoitetaan arvostusta yhteysopettajien tekemää työtä kohtaan järjestämällä heille koulutustilaisuuksia ja huomionosoituksia.
- Edunvalvonnan näkyvyys jäsenille
- Järjestövaliokunta, edunvalvontavaliokunta ja työvaliokunta tiedottavat aktiivisesti jäsenille toiminnastaan.
- Mietitään keinoja HOAY:n näkyvyyden lisäämiseen ja parannetaan vuorovaikutusta jäsenistön kanssa.
- Luottamusmiespalvelut
- Luottamusmiehet ylläpitävät työrauhaa tarjoamalla sopimusedunvalvonnallista asiantuntemusta jäsenille ja rehtoreille.
- Luottamusmiehet kouluttavat jäsenistöä ajankohtaisten sopimusasioiden lisäksi työ- ja virkaehtosopimuksen perustietoihin ja palkanlaskentaan liittyen.Pääluottamusmiehet neuvottelevat työnantajan kanssa hallituksen linjausten mukaisesti.
- HOAY tukee yksityiskoulujen luottamusmiehiä järjestämällä koulutus- ja verkostoitumistilaisuuksia.
- Valtakunnallinen vaikuttaminen
- HOAY:n hallitus seuraa OAJ:n valtuuston, OAJ:n hallituksen ja sen toimikuntien toimintaa ja päätöksentekoa sekä asioiden valmistelua.
- Tuodaan HOAY:n näkemys valtakunnalliseen keskusteluun valtuutettujen ja muiden edustajiensa kautta.
Tämä toimintasuunnitelma antaa selkeän suunnan HOAY:n toiminnalle vuonna 2024 ja tukee jäsenten etujen valvontaa sekä opettajien työhyvinvointia ja työn vetovoimaisuutta.