Toimintasuunnitelma

TOIMINTASUUNNITELMA 2024

  • Proaktiivisuus ja ratkaisukeskeisyys
    • HOAY:n hallituksen tehtävänä on jatkossakin ennakoida helsinkiläisten opettajien toimintaympäristössä tapahtuvia edunvalvonnan kannalta merkittäviä muutoksia ja toimia niin, että jäsenten etu toteutuu.
    • HOAY esittää ratkaisuehdotukset havaitsemiinsa edunvalvonnallisiin epäkohtiin.
  • Opettajien työhyvinvointi
    • Korostetaan opettajan perustehtävän merkitystä sekä opettajien työhyvinvoinnin että oppilaiden ja opiskelijoiden jatko-opintokelpoisuuden ja syrjäytymisen ehkäisemisen kannalta.
    • Lisätään jäsenten tietoisuutta opetusalan virka- ja työehtosopimusten sisällöistä.Järjestetään työhyvinvointia tukevaa koulutusta jäsenistölle.Edistetään opettajien työhyvinvointia yhteistyöllä työsuojeluvaltuutettujen kanssa.HOAY:n hyvinvointityöryhmä koordinoi hyvinvointiin liittyvää toimintaa
    • HOAY kiinnittää erityistä huomiota koulujen välisen eriarvoistumisen ehkäisemiseen.
  • Opettajan työn vetovoimaisuus
    • Selvitetään yhteistyössä työnantajan kanssa, mitkä tekijät kuormittavat eri opettajaryhmiä ja vaaditaan, että havaittuihin epäkohtiin puututaan.
    • Keskustellaan kasvatusta ja koulutusta koskevien poliittisten päätösten vaikutuksista kaupunginvaltuutettujen ja lautakunnan jäsenten kanssa.
  • Esihenkilöiden edunvalvonta
    • Hyödynnetään koulunjohdollisen jaoston asiantuntemusta esihenkilöiden edunvalvontaan liittyen.
    • Pohditaan johtamisresurssien kohdentamista ja mitoitusta sekä esihenkilöiden työn kuormittavuutta.
    • Järjestetään koulutustilaisuuksia esihenkilöille.
  • Lukioiden edunvalvonta
    • Seurataan ylioppilaskirjoitusten valvontamäärien kehitystä sekä lukioiden verkkokurssien toteuttamista.
    • Kiinnitetään huomiota opiskelijamäärän kasvun vaikutuksiin ja informoidaan päättäjiä resurssileikkausten vaikutuksista sekä opetustilojen määrästä.
    • Seurataan oppivelvollisuuden laajenemisen vaikutuksia lukion opettajien työnkuvassa sekä toisen asteen maksuttomuuden vaikutuksia oppimateriaalihankinnoissa.
  • Yksityiskoulujen edunvalvonta
    • Huomioidaan kaikessa toiminnassa myös yksityiskoulujen edunvalvonta.
    • Korotetaan järjestövalmiutta yksityisen koulutussektorin sopimusneuvottelujen tukemiseksi.
  • Yhteysopettajaverkoston vahvistaminen
    • Varmistetaan, että jokaisessa helsinkiläisessä yleissivistävässä koulussa on aktiivinen yhteysopettaja.
    • Osoitetaan arvostusta yhteysopettajien tekemää työtä kohtaan järjestämällä heille koulutustilaisuuksia ja huomionosoituksia.
  • Edunvalvonnan näkyvyys jäsenille
    • Järjestövaliokunta, edunvalvontavaliokunta ja työvaliokunta tiedottavat aktiivisesti jäsenille toiminnastaan.
    • Mietitään keinoja HOAY:n näkyvyyden lisäämiseen ja parannetaan vuorovaikutusta jäsenistön kanssa.
  • Luottamusmiespalvelut
    • Luottamusmiehet ylläpitävät työrauhaa tarjoamalla sopimusedunvalvonnallista asiantuntemusta jäsenille ja rehtoreille.
    • Luottamusmiehet kouluttavat jäsenistöä ajankohtaisten sopimusasioiden lisäksi työ- ja virkaehtosopimuksen perustietoihin ja palkanlaskentaan liittyen.Pääluottamusmiehet neuvottelevat työnantajan kanssa hallituksen linjausten mukaisesti.
    • HOAY tukee yksityiskoulujen luottamusmiehiä järjestämällä koulutus- ja verkostoitumistilaisuuksia.
  • Valtakunnallinen vaikuttaminen
    • HOAY:n hallitus seuraa OAJ:n valtuuston, OAJ:n hallituksen ja sen toimikuntien toimintaa ja päätöksentekoa sekä asioiden valmistelua.
    • Tuodaan HOAY:n näkemys valtakunnalliseen keskusteluun valtuutettujen ja muiden edustajiensa kautta.

Tämä toimintasuunnitelma antaa selkeän suunnan HOAY:n toiminnalle vuonna 2024 ja tukee jäsenten etujen valvontaa sekä opettajien työhyvinvointia ja työn vetovoimaisuutta.