TOIMINTASUUNNITELMA 2025
Proaktiivisuus ja ratkaisukeskeisyys
HOAY:n hallitus ennakoi helsinkiläisten opettajien toimintaympäristössä tapahtuvia edunvalvonnallisia muutoksia ja toimii, jotta jäsenten etu toteutuu.Esitämme ratkaisuehdotuksia havaittuihin edunvalvonnallisiin epäkohtiin.
Opettajien työhyvinvointi
Korostamme opettajan perustehtävän merkitystä työhyvinvoinnin, oppilaiden jatko-opintokelpoisuuden ja syrjäytymisen ehkäisemisen kannalta.
Lisäämme jäsenten tietoisuutta opetusalan virka- ja työehtosopimuksista.
Edistämme opettajien työhyvinvointia yhteistyössä työsuojeluvaltuutettujen kanssa.
Kiinnitämme erityistä huomiota koulujen välisen eriarvoistumisen ehkäisemiseen.
Opettajan työn vetovoimaisuus
Selvitetään yhteistyössä työnantajan kanssa, mitkä tekijät kuormittavat eri opettajaryhmiä ja vaadimme, että havaittuihin epäkohtiin puututaan.
Keskustelemme kasvatusta ja koulutusta koskevien poliittisten päätösten vaikutuksista kaupunginvaltuutettujen ja lautakunnan jäsenten kanssa.
Esihenkilöiden edunvalvonta
Hyödynnämme koulunjohdollisen jaoston asiantuntemusta esihenkilöiden edunvalvonnassa.
Pohdimme johtamisresurssien kohdentamista ja mitoitusta sekä esihenkilöiden työn kuormittavuutta.
Järjestämme koulutustilaisuuksia esihenkilöille.
Lukioiden edunvalvonta
Seuraamme ylioppilaskirjoitusten valvontamäärien kehitystä ja lukioiden verkkokurssien toteuttamista.
Kiinnitämme huomiota opiskelijamäärän kasvun vaikutuksiin ja informoimme päättäjiä resurssileikkausten vaikutuksista sekä opetustilojen määrästä.
Pyrimme saamaan aikaan jäsenkuntamme kannalta hyvän sopimuksen lukion verkko-opetusta koskien.
Yksityiskoulujen edunvalvonta
Huomioimme kaikessa toiminnassa myös yksityiskoulujen edunvalvonnan.
Yhteysopettajaverkoston vahvistaminen
Varmistamme, että jokaisessa helsinkiläisessä yleissivistävässä koulussa on aktiivinen yhteysopettaja.
Osoitamme arvostusta yhteysopettajien tekemää työtä kohtaan järjestämällä heille koulutustilaisuuksia ja huomionosoituksia.
Edunvalvonnan näkyvyys jäsenille
Järjestövaliokunta, edunvalvontavaliokunta ja työvaliokunta tiedottavat aktiivisesti jäsenille toiminnastaan.
Kehitämme keinoja HOAY näkyvyyden lisäämiseen ja parannamme vuorovaikutusta jäsenistön kanssa.
Luottamusmiespalvelut
Luottamusmiehet ylläpitävät työrauhaa tarjoamalla sopimusedunvalvonnallista asiantuntemusta jäsenille ja rehtoreille.
Luottamusmiehet kouluttavat jäsenistöä ajankohtaisista sopimusasioista sekä työ- ja virkaehtosopimuksen perusteista.
Pääluottamusmiehet neuvottelevat työnantajan kanssa hallituksen linjausten mukaisesti.
HOAY tukee yksityiskoulujen luottamusmiehiä järjestämällä koulutus- ja verkostoitumistilaisuuksia.
Kuntavaalivaikuttaminen
Suunnittelemme ja toteutamme aktiivisia vaikuttamistoimia kuntavaalikevään aikana, jotta opettajien ja koulutuksen asiat nousevat esiin vaalikeskusteluissa.
Teemme yhteistyötä eri puolueiden kanssa ja osallistumme vaalitapahtumiin vahvistaaksemme HOAY:n näkyvyyttä ja vaikuttavuutta.
Valtakunnallinen vaikuttaminen
HOAY:n hallitus seuraa OAJ:n valtuuston, OAJ:n hallituksen ja sen toimikuntien toimintaa sekä päätöksentekoa.
Tuomme HOAY:n näkemyksen valtakunnalliseen keskusteluun valtuutettujen ja muiden edustajien kautta.
Tämä toimintasuunnitelma ohjaa HOAY toimintaa vuonna 2025 ja tukee jäsenten etujen valvontaa sekä opettajien työhyvinvointia ja työn vetovoimaisuutta.